不断探索完善人民监督员相关工作机制，努力实现人民监督员工作在检察机关内部的顺畅衔接，创建人民监督员能监督、善监督、敢监督的良好氛围。

一是规范监督机制，提升监督质效。结合本院工作实际，聘请人民监督员6名、听证员27名。主动对接考核指标，明确参与监督检察办案活动范围，制定任务清单，推动人民监督员工作规范化、精细化、常态化。

二是优化奖惩机制，变“被动接受”为“主动纳谏”。充分发挥检察业务应用系统人民监督员工作模块作用，加强监督活动日常巡查与逐案清查相结合，对于不应当监督而监督、应当监督而未监督的情况及时通报业务部门，对办案检察官计入负面清单，倒逼检察官养成主动接受监督的习惯。今年以来，因监督案件未实现全覆盖共提醒5次。

三是完善组织领导，保障高效履职。安排专人负责人民监督员工作，根据业务部门实际办案需求，因“案”制宜，邀请符合条件的人民监督员参与办案，提出有针对性的意见建议，形成“法律内行”+“相关领域内行”的人员结构模式。邀请的人民监督员、听证员中，律师11人，社区工作者6人，其他机关企业干部16人。

一是提前邀请，避免监督形式化。做好人民监督员与业务部门之间的沟通联系，针对不同业务需求，提前三日将邀请参加监督活动的人数、监督时间、地点以及其他有关事项通知到人，避免人民监督员因对案件不熟而出现“走过场”式监督。

二是及时记录，推动监督实质化。认真听取人民监督员对检察办案活动提出的意见建议，并做好记录，切实保障其充分发表意见建议的权利。

三是即时反馈，助力监督规范化。对人民监督员提出的监督意见认真研究、仔细分析，将监督意见的采纳情况及时告知，对其中经研究未采纳的，一道阐明理由和法律依据，依法保障人民监督员合法权利。

四是主动宣传，保障监督长效化。认真挖掘、撰写人民监督员参与监督的典型案例、调研文章、信息简报，全方位、多角度推介宣传，充分发挥风向标作用，全面提升人民监督员工作的社会知晓度和影响力。

一是“人民监督员+案件管理”，严把“入口关”。案件管理部门主动邀请人民监督员就案件受理、流程监控、涉案财物管理、案件质量评查等工作进行监督，2023年以来，邀请人民监督员监督流程监控工作4次、监督案件质量评查3次、监督涉案财物管理6次。

二是“人民监督员+刑事执行”，守好刑事“执行关”。2023年4月底，人民监督员同刑执办案人员对县看守所进行节前安全大检查，并就存在的安全隐患提出意见建议，刑执办案人员及时采纳意见，督促看守所整改。

三是“人民监督员+控告申诉”，打通“民意关”。2023年8月，就赵某某信访临洮县水务局案召开听证会，邀请人民监督员、听证员、律师、县水务局相关领导参加，以当事人“看得见、听得懂、能评价”的方式，释法说理，推动争议的实质性化解，实现案结事了人和的效果。

一是组织学习。以“深入贯彻落实《人民检察院办案活动接受人民监督员监督的规定》，充分发挥人民监督员作用”为主题，为人民监督员授课，结合院办案实际和最高人民检察院典型案例，通过PPT与案例相结合的方式，从人民监督员职能、如何发挥人民监督员作用等方面进行了深入浅出的讲解，提升了人民监督员的监督水平。

二是订阅资料。为人民监督员赠订《人民检察》《检察日报》等报刊杂志，赠送与检察业务相关的学习资料，让其充分了解检察工作。

三是定期沟通交流。为人民监督员、听证员设定了定期随机交流模式，就其对工作职责熟悉度、检察业务了解度、检察工作满意度汇总了解，借助“外脑”“外力”，形成共识，有力推动司法规范化建设。